Os sindicatos aproban o Expediente de Regulación de Emprego (ERE) proposto por Caixa Nova e Caixa Galicia.
Caixa Galicia e Caixanova deron por pechado o período de consultas aos sindicatos sobre o Expediente de Regulación Emprego (ERE), previsto para 1.230 empregados e que aprobaron co apoio da maioría sindical de CC.OO. e Csica que, conxuntamente, representan a un 65 por cento dos 7.700 traballadores.
Respecto diso, o responsable de CC.OO. durante a negociación laboral coas dúas entidades, Luís Mariño, destacou, en declaracións a Europa Press, que o encontro celebrado este luns foi "de trámite", porque o acordo que avalan ambas as centrais queda "como o do pasado 4 de outubro". Ese foi o día en que caixas, CC.OO. e Csica asinaron o pacto laboral que rexerá a optimización e as condicións do persoal da caixa fusionada, co cálculo de que afectará a uns 760 traballadores pertencentes á rede de oficinas e a uns 470 dos servizos centrais, aínda que, ao ser voluntario, as cifras dependerán do número de empregados que se acollan ao ERE.
"É exactamente o mesmo texto do 4 de outubro", recalcou o seu homólogo de Csica, Carlos Peso, á saída dunha reunión que se produciu de maneira paralela ao acto de firma da escritura de constitución da nova caixa galega. Deste xeito, o sindicato dá por finalizada "o seu parte de responsabilidade" nun proceso no que, subliñou, buscaron manter a postura "máis viable" e "rigorosa" na defensa dos seus compañeiros.
Durante o transcurso do encontro, os responsables das entidades de crédito animaron ao resto de organizacións sindicais -UXT, CIG e CXT- a adherirse ao texto, petición que só recibiu resposta por parte da primeira das centrais.
Así, UXT afirmou que responderá o chamamento se as caixas introducen un anexo no que se recollan "as melloras" laborais que, segundo sinalou Carlos Paz --presente na reunión--, foron "arranxando os erros" dos consellos de administración nos últimos encontros cos sindicatos.
Denuncias ante a autoridade laboral
Con todo, Paz anunciou que o seu central denunciará o acordo ante a autoridade laboral, do mesmo xeito que o fará CIG, tal e como destacou o responsable de CIG-Banca, Clodomiro Montero. En declaracións a Europa Press, Montero indicou que, tras a primeira impugnación presentada ante o Ministerio de Traballo o pasado 15 de novembro, a central nacionalista ampliaraa cunha serie de alegacións "e mesmo se reserva o dereito a recorrer o ERE ante a Xustiza".
"A nova entidade nace cun ERE que vai destruír empregos e ten por obxectivo a reconversión e a súa privatización, diga o que se diga", aseverou o responsable de CIG. Neste sentido, denunciou que a Consellería de Traballo e Benestar "debería realizar un informe preceptivo" respecto diso do ERE, posto que, pola contra, CIG percibe a "intención política" da Xunta "de non mollarse".
"Medidas traumáticas"
No período de negociación previo ao acordo da fusión, os sindicatos mantiveron contactos tanto coa consellería como co propio presidente do Goberno galego e "quedou claro o seu compromiso de que non ía haber medidas traumáticas", subliñou Clodomiro Montero. Por contra, "vainas a haber", censurou, para terminar referíndose a que se atopan á espera dalgunha notificación por parte do ministerio, que xa pediu información á Xunta por mor da primeira das súas impugnacións.
O seu obxectivo, concluíu, é parar un ERE cuxa tramitación se fixo "de forma incorrecta". En contra disto, Luís Mariño, de CC.OO., interpretou que "a xente entendeu mal o proceso", posto que o período de consultas "ábrese por motivos legais e de forma", pero a opinión dos sindicatos non é vinculante para as caixas.
Caixa Galicia e Caixanova deron por pechado o período de consultas aos sindicatos sobre o Expediente de Regulación Emprego (ERE), previsto para 1.230 empregados e que aprobaron co apoio da maioría sindical de CC.OO. e Csica que, conxuntamente, representan a un 65 por cento dos 7.700 traballadores.
Respecto diso, o responsable de CC.OO. durante a negociación laboral coas dúas entidades, Luís Mariño, destacou, en declaracións a Europa Press, que o encontro celebrado este luns foi "de trámite", porque o acordo que avalan ambas as centrais queda "como o do pasado 4 de outubro". Ese foi o día en que caixas, CC.OO. e Csica asinaron o pacto laboral que rexerá a optimización e as condicións do persoal da caixa fusionada, co cálculo de que afectará a uns 760 traballadores pertencentes á rede de oficinas e a uns 470 dos servizos centrais, aínda que, ao ser voluntario, as cifras dependerán do número de empregados que se acollan ao ERE.
"É exactamente o mesmo texto do 4 de outubro", recalcou o seu homólogo de Csica, Carlos Peso, á saída dunha reunión que se produciu de maneira paralela ao acto de firma da escritura de constitución da nova caixa galega. Deste xeito, o sindicato dá por finalizada "o seu parte de responsabilidade" nun proceso no que, subliñou, buscaron manter a postura "máis viable" e "rigorosa" na defensa dos seus compañeiros.
Durante o transcurso do encontro, os responsables das entidades de crédito animaron ao resto de organizacións sindicais -UXT, CIG e CXT- a adherirse ao texto, petición que só recibiu resposta por parte da primeira das centrais.
Así, UXT afirmou que responderá o chamamento se as caixas introducen un anexo no que se recollan "as melloras" laborais que, segundo sinalou Carlos Paz --presente na reunión--, foron "arranxando os erros" dos consellos de administración nos últimos encontros cos sindicatos.
Denuncias ante a autoridade laboral
Con todo, Paz anunciou que o seu central denunciará o acordo ante a autoridade laboral, do mesmo xeito que o fará CIG, tal e como destacou o responsable de CIG-Banca, Clodomiro Montero. En declaracións a Europa Press, Montero indicou que, tras a primeira impugnación presentada ante o Ministerio de Traballo o pasado 15 de novembro, a central nacionalista ampliaraa cunha serie de alegacións "e mesmo se reserva o dereito a recorrer o ERE ante a Xustiza".
"A nova entidade nace cun ERE que vai destruír empregos e ten por obxectivo a reconversión e a súa privatización, diga o que se diga", aseverou o responsable de CIG. Neste sentido, denunciou que a Consellería de Traballo e Benestar "debería realizar un informe preceptivo" respecto diso do ERE, posto que, pola contra, CIG percibe a "intención política" da Xunta "de non mollarse".
"Medidas traumáticas"
No período de negociación previo ao acordo da fusión, os sindicatos mantiveron contactos tanto coa consellería como co propio presidente do Goberno galego e "quedou claro o seu compromiso de que non ía haber medidas traumáticas", subliñou Clodomiro Montero. Por contra, "vainas a haber", censurou, para terminar referíndose a que se atopan á espera dalgunha notificación por parte do ministerio, que xa pediu información á Xunta por mor da primeira das súas impugnacións.
O seu obxectivo, concluíu, é parar un ERE cuxa tramitación se fixo "de forma incorrecta". En contra disto, Luís Mariño, de CC.OO., interpretou que "a xente entendeu mal o proceso", posto que o período de consultas "ábrese por motivos legais e de forma", pero a opinión dos sindicatos non é vinculante para as caixas.
Nenhum comentário:
Postar um comentário